Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.

A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.

En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.

Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.

Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.

Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.
MISSIONS

Nous recherchons notre futur Alternant SIRH ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, travaillant dans les domaines de la Rémunération et des Avantages sociaux, du Contrôle de gestion sociale et des Systèmes d’information RH.

Dans ce contexte et avec l’accompagnement de la responsable SIRH, vous contribuez à l’animation de la communauté SIRH du groupe, déployée dans plus de 20 pays.

Vos missions principales seront les suivantes :
* Administration des outils : Assurer l’administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (mises à jour, corrections, évolutions, reprises de données)
* Intervenir en support en cas d’anomalie ou de question des utilisateurs
* Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue des applications
* Accompagner la prise en main des outils par les utilisateurs et contribuer aux programmes de formation des utilisateurs
* Effectuer des requêtes nécessaires à la conduite d’études et d’analyses RH

 Gestion de projets :
* Être force de proposition quant aux évolutions des applications
* Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH
* Participer à l’élaboratIon de tableaux de bords RH et à la fiabilisation des données RH

PROFIL
* Vous souhaitez suivre une formation de niveau bac+4 à bac+5 avec une spécialisation en systèmes d’information ou en RH
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (principalement Google Sheet)
* La connaissance des outils RH et notamment de SAP SuccessFactors serait un plus
* Anglais écrit et oral B2 minimum
* Des connaissances générales des processus RH sont souhaitables