Rattaché(e) au directeur régional Sud Est, votre rôle sera d'accompagner et d'animer l'ensemble de la force de vente itinérante (7 commerciaux) des départements des Bouches du Rhône et de la Corse, afin d'optimiser l'efficacité commerciale.

Vos missions seront les suivantes:

Management de la force de vente et définition du plan d'action commercial:
- Planifier et animer les réunions commerciales mensuelles.
- Accompagner les commerciaux sur le terrain afin de corriger leur approche commerciale et d'améliorer leur organisation.
- Organiser et animer des points hebdomadaires.
- Fédérer l'équipe.
- Faire progresser les résultats quantitatifs et qualitatifs.
- Soutenir les négociations complexes.
- Améliorer la marge et contrôler les résultats tout en respectant la politique commerciale de l'entreprise.
- Faire des reportings auprès de la direction.

Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :

- Issu(e) d'un parcours de formation commerciale (Bac +2) vous avez 5 ans d'expériences à un poste similaire (chef des ventes, KAM, manager commercial, etc.).
- Vous avez une bonne connaissance de la distribution professionnelle et du monde du bâtiment.
- Manager expérimenté, on vous reconnaît des facilités pour animer, dynamiser et suivre une équipe.
- Ayant vous-même déjà occupé une fonction commerciale terrain vous maitrisez les techniques de ventes.
- Véritable commerçant, il est essentiel pour vous de conserver un pied sur le terrain et la relation client.
- Vous êtes exemplaire, dynamique et doté(e) d'un tempérament de leader.

Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
- Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Diane CELARD, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
- Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
- Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser plusieurs entretiens vous rencontrerez notamment le responsable régional et le directeur commercial.
- Enfin, si les entretiens sont concluants, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !

Point de vue du consultant :
C'est une entreprise familiale qui accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences. Véritable acteur dans la distribution auprès des professionnels du bâtiment, c'est un groupe en plein essor dans lequel vous ne manquerez pas de projets. Il s'agit d'un poste responsabilisant et qui ne vous éloignera pas du terrain !