Technico-commercial Grands Comptes (H/F) - (92) - Hunteo - CDI
Fonction : Commercial - Ventes - Marketing
Lieu : Hauts-de-Seine
Publiée : 10-04-2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 50000€ et 55000€ par 0
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 197930&100424
Description de l'offre
Rattaché(e) au Responsable d'agence et accompagné(e) des équipes sédentaires, votre mission principale sera d'assurer une présence terrain auprès d'une clientèle grands comptes.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Fidélisation du portefeuille clients (90%)
- Prospection (10%)
- Suivi des actions sur le CRM
- Prise en charge des devis
- Gestion des demandes entrantes : les orienter et les qualifier


Modalités contractuelles :
- Rémunération fixe à partir de 3000EUR brut mensuel à définir selon profil et expérience
- Rémunération variable déplafonnée composée de commissions et de primes
- Voiture de fonction 5 places
- Tickets restaurant
- Chèques vacances, chèques cadeaux
- Intéressement
Profil du candidat
Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- Avoir une expérience commerciale significative sur le terrain auprès d'une clientèle grands comptes OU justifier d'une première expérience réussie en tant que Technico-commercial dans le domaine du courant faible,
- Détenir des compétences techniques dans le domaine du courant faible,
- Avoir une bonne aisance relationnelle et un bon niveau de discours pour vous adresser à une clientèle de grands comptes.

Par ailleurs, on vous reconnait des qualités telles que votre esprit d'équipe, votre écoute et votre réactivité.

Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1- Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Gaelle AUGUIN ou Sarah LAFEUILLE, consultantes en charge de ce recrutement.
2- Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.
3- Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec le Responsable de l'agence de Nanterre
4- Des échanges en présentiel seront par la suite organisés afin de rencontrer le directeur de l'agence de Nanterre, le directeur commercial et la RRH.

Enfin, si votre profil correspond et si le poste vous plait, une proposition vous sera transmise.
Rassurez vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.

Commentaire consultant :
En tant que consultante en recrutement, j'accompagne mon client dans le cadre de leur développement sur différents besoins en recrutement. L'entreprise mets tout en oeuvre pour aiguiser quotidiennement les techniques commerciales de leurs équipes. Une chose est sûre : vous allez sortir de cette expérience professionnelle grandi et expert des techniques de commercialisation.
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