Expert Bilan Carbone H/F - Hunteo
- CDI
Fonction : Bureau d'études - Recherche - Qualité
Lieu : Finistère
Publiée : 13-04-2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 30000€ et 45000€ par 0
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 198223&130424
Description de l'offre
Le poste en CDI est basé à Brest.
Rejoignez notre client en tant qu'Expert Bilan Carbone H/F !
En tant qu'Expert Bilan Carbone vous aiderez les entreprises, les organisations ou les collectivités à évaluer et à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre en utilisant la méthodologie du bilan carbone.
Responsabilités :
Analyser les différentes sources d'émissions de GES d'une organisation, telles que la consommation d'énergie, les transports, les déplacements professionnels et des salariés, la gestion des déchets, etc.
Collecter les données nécessaires, évaluer leur impact environnemental et calculer les émissions de GES de l'organisation.
Recommander des actions concrètes pour réduire ces émissions de GES, en fonction des priorités identifiées et des objectifs de l'organisation.
Proposer des solutions et des plans d'action pour compenser les émissions résiduelles, par exemple en investissant dans des projets de développement durable.
Prospecter et développer du portefeuille clients.
Ce poste offre un cadre de travail dynamique et stimulant.
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En tant qu'Expert Bilan Carbone vous aiderez les entreprises, les organisations ou les collectivités à évaluer et à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre en utilisant la méthodologie du bilan carbone.
Responsabilités :
Analyser les différentes sources d'émissions de GES d'une organisation, telles que la consommation d'énergie, les transports, les déplacements professionnels et des salariés, la gestion des déchets, etc.
Collecter les données nécessaires, évaluer leur impact environnemental et calculer les émissions de GES de l'organisation.
Recommander des actions concrètes pour réduire ces émissions de GES, en fonction des priorités identifiées et des objectifs de l'organisation.
Proposer des solutions et des plans d'action pour compenser les émissions résiduelles, par exemple en investissant dans des projets de développement durable.
Prospecter et développer du portefeuille clients.
Ce poste offre un cadre de travail dynamique et stimulant.
Profil du candidat
Profil recherché :
Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en environnement, génie thermique, énergétique, développement durable.
Expérience confirmée dans un rôle similaire de 3 à 5 ans.
Capacités d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative et créativité
Maitrise de la méthodologie du bilan carbone
Engagement pour l'environnement
Solides connaissances scientifiques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
Véhicule de fonction + remboursement des frais + C.E + tickets restaurant
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Salaire attractif à la hauteur des responsabilités + primes de chantiers + remboursement de frais
Le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique avec Pierre MERCIER, en charge de ce recrutement.
2) Votre dossier sera ensuite remis à notre client, puis, si votre profil est validé, un premier entretien RH (en visioconférence).
5) Un second entretien avec la direction de l'entreprise.
6) Enfin, si tout va bien, une promesse d'embauche vous sera transmise ; on croise les doigts !
Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en environnement, génie thermique, énergétique, développement durable.
Expérience confirmée dans un rôle similaire de 3 à 5 ans.
Capacités d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative et créativité
Maitrise de la méthodologie du bilan carbone
Engagement pour l'environnement
Solides connaissances scientifiques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
Véhicule de fonction + remboursement des frais + C.E + tickets restaurant
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Salaire attractif à la hauteur des responsabilités + primes de chantiers + remboursement de frais
Le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique avec Pierre MERCIER, en charge de ce recrutement.
2) Votre dossier sera ensuite remis à notre client, puis, si votre profil est validé, un premier entretien RH (en visioconférence).
5) Un second entretien avec la direction de l'entreprise.
6) Enfin, si tout va bien, une promesse d'embauche vous sera transmise ; on croise les doigts !
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