Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.

A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.

En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.

Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.

Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.

Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.
MISSIONS :
Les missions principales du chef de produit sont d’être garant de la gestion d’un produit dans son ensemble, de sa conception jusqu’à sa mise en vente.
Etudes de marché, suivis des ventes, comparaisons des saisons, analyses de la concurrence et plans marketing font partie de son quotidien.
Il joue le rôle d’interface entre les équipes de production et les équipes de vente.

Activités principales :
Veille et développement de l’offre produit :
● Assurer une veille concurrentielle sur son univers de produits ou services ● Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients
● Coordonner et/ou réaliser les études de marché
● Analyser les évolutions du marché afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits
● Définir la cohérence de la stratégie globale des produits ou de la ligne de produit ainsi que leur rentabilité
● Positionner la gamme des produits en fonction du marché et de la stratégie marketing globale
● Étudier les opportunités sous les aspects économiques, organisationnels et commerciaux
● Rédiger les cahiers des charges et les évolutions pour les produits intégrés au plan de développement : jalons majeurs dans le processus de développement en vigueur.
● Valider les orientations prises avec sa hiérarchie afin de s’assurer de l’adéquation des produits avec les demandes du marché et les objectifs de rentabilité.
● Présenter et convaincre, lors des jalons majeurs, le comité exécutif (COMEX) afin de valider les nouveaux besoins marchés et de démarrer les nouveaux projets de développement

Pilotage du plan d’action :
● Participer aux réunions projets et aux jalons ● Piloter la mise en place technique de l’offre
● Contribuer à la définition de la politique tarifaire

Mise en œuvre opérationnelle :
● Assurer la représentation de la direction marketing lors des réunions de travail, des comités de projet internes et auprès des partenaires ● Rédiger les briefs produits et les argumentaires de vente
● Participer à la réalisation du contenu des outils d’aide à la vente en collaboration avec le coordinateur (digital, papier, photos & films, walk around, mise en main, etc.)
● Former les forces commerciales

Suivi des actions menées :
● Définir les outils de suivi et de reporting de l’activité marketing ● Élaborer les tableaux de bord et les rapports d’activité

PROFIL :
Diplôme de niveau BAC+5 minimum dans le domaine du commerce / ingénierie ou expérience équivalente.

Compétences techniques :
● Connaissances générales Marketing/produits et commerce
● Connaissances générales en finance et droit ● Connaissances générales des processus et environnement industriels
● Capacité à avoir un esprit d’analyse
● Capacité à être à l’aise avec les chiffres (google sheets)
● Capacité à avoir une vision stratégique et entrepreneuriale
● Anglais courant

Compétences comportementales :
● Leadership, capacité à influencer et à prendre des décisions ● Aisance pour les présentations orales (google slides)
● Force de proposition
● Ecoute, sens du relationnel
● Aptitude de travail en équipe
● Esprit d’analyse, rigueur et autonomie

Diplôme de niveau BAC+5 minimum dans le domaine du commerce / ingénierie ou expérience équivalente.

Compétences techniques :
● Connaissances générales Marketing/produits et commerce
● Connaissances générales en finance et droit ● Connaissances générales des processus et environnement industriels
● Capacité à avoir un esprit d’analyse
● Capacité à être à l’aise avec les chiffres (google sheets)
● Capacité à avoir une vision stratégique et entrepreneuriale
● Anglais courant

Compétences comportementales :
● Leadership, capacité à influencer et à prendre des décisions ● Aisance pour les présentations orales (google slides)
● Force de proposition
● Ecoute, sens du relationnel
● Aptitude de travail en équipe
● Esprit d’analyse, rigueur et autonomie