Groupe Bel
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Conseil - Audit
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Île-de-France
Nombre de collaborateurs :
moins de 15 salariés
Actuellement ,
24
offre(s) et
37
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Informations essentielles
Vous connaissez les marques La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin®. Des marques iconiques qui, dans près de 130 pays, donnent le sourire aux consommateurs. Uniques, audacieuses et responsables, elles apportent les bienfaits du lait dans le monde entier. Vous imaginez bien que cet état d'esprit n'est pas le fruit du hasard. Ce sont des marques du Groupe Bel ! Groupe familial international, Bel mène depuis 150 ans une politique de croissance maîtrisée, pérenne et engagée.
Si comme les 11 000 collaborateurs du Groupe dans le monde vous voulez vivre l'effet Bel et constater l'impact d'une aventure entrepreneuriale, exigeante et enthousiasmante sur votre développement professionnel : osez l'expérience Bel !
Mesurez l'impact de votre contribution
La signature de Bel « Du sourire à partager » est explicite. Elle incarne la volonté du Groupe d’offrir à ses collaborateurs un environnement de travail motivant, au sein duquel chacun peut apporter ses compétences, son envie de se réaliser et mesurer l’impact de sa contribution. Au sein d’un groupe qui considère l’enthousiasme comme un facteur de performance, la personnalité des collaborateurs fait la différence. La compétence, la sincérité et l’audace sont pour nous les vecteurs de l’engagement et du succès.
Relevez le défi de croissance d'un groupe international
Bel affiche de fortes ambitions de croissance. La force de ses marques, son expertise unique en miniaturisation et son sens inné de l’innovation sont de solides atouts qui permettent au Groupe d’être confiant sur sa capacité à croître. Une confiance renforcée par le talent et l’agilité de ses équipes qui portent la transformation du Groupe.
Bel souhaite que ses collaborateurs apportent leur énergie, leurs idées, leur envie de s’impliquer pour accompagner son développement. Leur challenge : inventer, réinventer, réaliser, accompagner et développer leurs équipes. Alors, soyez ambitieux, et relevez les défis de la croissance d’un groupe international dont les produits sont consommés et aimés dans le monde entier.
Osez l'expérience Bel
Bel est une entreprise exigeante, qui fait de la responsabilisation et de l’audace des moteurs de développement pour ses collaborateurs. Entreprise à taille humaine, enthousiasmante et inspirante, Bel encourage ses équipes à cultiver l’excellence, l’agilité et la prise de risque. Nos valeurs – Bienveillance, Audace et Engagement – fédèrent nos équipes autour d’un projet d’entreprise mobilisateur construit sur l’innovation, l’engagement sociétal, la transformation et le développement des équipes.
Marketing, ventes, finance, production, ingénierie, développement, logistique… Tous nos métiers sont concernés par notre défi de croissance.
Pourquoi nous rejoindre
Quels types de missions proposez-vous ?
Bel sélectionne des missions de stage qui vous amènent à prendre des responsabilités sur des projets d’envergure : c’est le meilleur moyen de détecter votre potentiel !
Les stages durent 6 mois minimum et peuvent se faire toute l’année, au siège de Bel à Suresnes, dans les sites de production et de R&D mais aussi dans certaines filiales étrangères.
Nous recrutons nos stagiaires essentiellement dans les métiers du Marketing, Commercial, Communication, Juridique, Ingénierie, Supply Chain et Performance Industrielle et proposons apprentissage et stages dans le domaine des Achats, R&D, Finance, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines et Systèmes d’information.
Comment sont encadrés les stagiaires et apprentis ?
Chez Bel, votre manager vous accompagne tout au long de votre mission. À travers des missions et des projets stimulants, vous serez entièrement impliqué(e) dans la vie de l’entreprise et contribuerez à sa croissance.
Deux temps forts à retenir : un point à mi-parcours et un bilan avec votre maître de stage et les équipes RH pour étudier notamment les opportunités qui s’offrent à vous au sein du Groupe.
Quels profils recherchez-vous ?
Nous recrutons essentiellement des stagiaires ou apprentis de niveau bac +4/5 (dès bac + 2 pour les métiers de l’ingénierie) issus d’écoles de commerce, d’écoles d’ingénieur et d’universités dans les métiers business (commercial, marketing), les fonctions support (supply chain, ressources humaines, contrôle de gestion), ou encore la R&D et l’ingénierie. Bel accueille aussi des apprentis à niveau bac + 2/3 (sites industriels, centres de R&D, système d’information, comptabilité…).
Plus qu’un diplôme ou un cursus, nous recherchons surtout des personnalités en phase avec notre état d’esprit : enthousiastes, curieuses, audacieuses, créatives avec l’envie d’entreprendre et l’esprit d’équipe. Bien sûr, vous devez aussi être intéressé par l’univers de la grande consommation et avoir envie de découvrir de nouveaux horizons à l’international.