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"Les mesures les plus plébiscitées par les aidants concernent l'aménagement du temps de travail, la flexibilité des horaires et le télétravail."

Frédéric Bernard, directeur de l'Action sociale KLESIA revient, avec le CCAH sur les mesures que peuvent prendre les entreprises pour favoriser la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle de leurs collaborateurs aidants

http://ow.ly/gwwu50GsTv1

 

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#RestezKlesia| "A la fin de la journée, on sent qu'on a aidé des gens, qu'on a été utile"
"Nous avons souhaité mettre le bénévolat et la solidarité au cœur de l’entreprise à mission que nous sommes aujourd’hui. Nous avons ainsi mis en place deux dispositifs de mécénat de compétences , « Coup de pouce » et « Transition Emploi / Retraite solidai
Pour la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail, focus sur notre baromètre santé QVT !
KLESIA s’engage en faveur de la non-discrimination, et favorise l’égalité des chances, que ce soit à l’embauche ou dans le cadre de l’évolution du salarié dans l’entreprise
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