Les trois quarts des Français estiment qu’un robot est plus à même de les aider dans leur carrière qu’un humain, en raison notamment de l’impartialité de ses suggestions.

Ce chiffre, l'un des plus marquants d'une récente enquête d’ Oracle et Workplace Intelligence LLC, nous interpelle à l'heure où la crise sanitaire a mis au défi les entreprises sur le sujet du facteur humain.

 

"Se priver du volet humain du DRH, c’est se priver d’une richesse énorme pour l’entreprise, ayant un impact direct sur ses performances." résume Emmanuelle GERMANI, DRH de la marque de prêt-à-porter KAPORAL, interrogée sur le Comptoir.

Et vous, quel avenir voyez-vous à la fonction RH ?

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