Entité de rattachement : Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama, fonde son action sur des valeurs humanistes autour d'une raison d'être : « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance ».

Pour cela, Groupama s'appuie sur des communautés d'entraide, humaines, proches et responsables.

A Groupama d'Oc, assureur mutualiste généraliste, nous protégeons nos plus de 500 000 sociétaires contre les risques de la vie, qu'ils soient liés à la vie personnelle (santé, habitation, etc.) ou professionnelle, des petites aux grandes entreprises (santé collective, flottes, etc.).
8000 élus et 1900 collaborateurs sont présents dans les 14 départements que compte notre Caisse Régionale.

Ensemble, ils sont au plus proche des clients et sociétaires pour offrir un vrai service de proximité, d'écoute et d'échange dans l'une des 314 agences du territoire.

Cette synergie s'exprime pleinement sur le terrain : animation de la vie mutualiste des caisses locales, présence active dans les manifestations culturelles et sportives dans les départements, actions de prévention notamment en santé et autour de la sécurité routière, contribution et solidarité à l'économie locale.


Profil principal : Ressources humaines/Développement des RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Recruter, c'est un travail de longue haleine. Entre l'attraction, l'évaluation, le suivi et la finalisation de l'embauche ; il y a beaucoup à faire. C'est pourquoi nous recherchons un(e) Chargée de (e) Recrutement et Développement RH en alternance à la rentrée de septembre afin de nous prêter main forte. Basé(e) au sein de notre siège régional de balma tu seras intégré(e) au pôle Développement RH dans une équipe de 6 chargé(e)s de recrutement & Gestion de carrière ; et d’une assistante RH. Ta mission ? Contribuer principalement aux campagnes de recrutement annuelles des CDD sur l’ensemble des 14 départements que compte notre territoire ; ainsi que la campagne de recrutement des alternants du réseau commercial. Tu seras également mobilisé(e) dans la préparation des campagnes d’entretiens RH (Entretiens Annuels d’Evaluation, Revues du personnel, Entretien professionnels) ; que ce soit dans l’organisation, le déploiement (formation des managers) ou l’analyse. Côté formation, tu seras amené(e) à participer à la conception et au déploiement du plan de formation ainsi qu'à la construction des formations et à la gestion administrative courante. Enfin, selon l’avancée de tes missions tu pourras être amenée à appuyer ponctuellement les différents pôles du service (notamment juridique) et ainsi découvrir l’ensemble des métiers qui font la richesse de notre profession.

Tu entres en master 1 ou master 2 spécialisé en Management des Ressources Humaines et tu as envie de participer à la vie d’un pôle spécialisé dans le développement RH. Tu fais preuve d’un esprit méthodique, curieux et d’une aisance sur le pack Microsoft Office. Tu recherches de l’autonomie et sais faire preuve de réactivité pour répondre aux besoins, souvent urgents, de nos équipes. D’excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles ainsi qu’une connaissance des fondamentaux du droit du travail te seront indispensables pour réaliser ta mission. Enfin, tu as envie d’explorer le monde de l’assurance et comprendre l’envers du décor : c’est toujours mieux pour s’épanouir ???? Qu’en penses-tu, tentant comme projet d’alternance, non ? Alors, si tu as envie de donner du sens à tes compétences, rejoins l’aventure Groupama d’Oc en postulant dès à présent.
Niveau d'études min. requis : Bac+4