Les effets des stéréotypes de genre sur les inégalités hommes-femmes en entreprise (suite) : mise en oeuvre d'interventions
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CNRS Formation Entreprises
Domaine de formation :
Développement personnel
Type de formation
:
Initiale
Lieu
:
Bouches-du-Rhône
Date de début
: Non définie
Date de fin
: Non définie
Public concerné par cette formation
:
Référence interne
:
5943&201021
Description de l'offre
:
- Comprendre les mécanismes par lesquels les stéréotypes de genre peuvent influencer implicitement nos jugements de compétence sur autrui et nos décisions lors de recrutements ou de promotions
- Savoir expliquer et mettre en œuvre des interventions permettant de lutter contre les discriminations de genre au sein du milieu professionnel
- Savoir expliquer et mettre en œuvre des interventions permettant de lutter contre les discriminations de genre au sein du milieu professionnel
Profil du candidat
:
Manageurs, décideurs, recruteurs, toute personne amenée à prendre en compte les questions de genre dans le fonctionnement de son entreprise ou de son établissement
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