Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Responsable appui aux territoires – Bourg en Bresse (01) + déplacements réguliers sur le patrimoine (permis B obligatoire) Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle organisation de nos activités, vous êtes chargé de proposer et mettre en place le projet du service appui aux territoires qui recouvre les solutions internalisées d’appui et de soutien aux territoires sur les volets de la copropriété, de prestations nécessitant l’intervention de la régie et de relation client à travers un accueil téléphonique uniformisé et centralisé au sein du Centre de Relation Clients. Vous constituez une organisation et des solutions permettant à court terme de répondre aux besoins de renfort et de remplacement dans le cas d’absences, surcroît d’activité lié aux mises en service, intégration des nouveaux arrivants, …. Vous coordonnez les activités de votre service afin de vous assurer des avantages et bénéfices pour l’entreprise ainsi que le retour sur investissement en comparaison de solutions externalisées. Vous travaillez en collaboration avec les territoires et recensez régulièrement les besoins afin d’adapter les offres de services.

De formation supérieure bac + 4/5, vous bénéficiez d’une expérience significative en management d’une agence dans le secteur du logement social. Vous êtes motivé par la mise en place de projets visant à faciliter le quotidien des territoires. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI – temps plein Rémunération brute annuelle : 45000 euros (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse) Profitez de nos nombreux avantages : -          Véhicule de service -          6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans -   forfait annuel en jours (201 travaillés) ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l’année -          horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso -          possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur -          tickets restaurant 10 euros par jour avec 6 euros de participation employeur -          mutuelle totalement prise en charge pour le salarié -          prévoyance -   accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible -          Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise -          Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés -   Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...) Adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@dynacite.fr
Lieu : Bourg en Bresse + déplacements sur notre territoire
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)