Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Responsable régie – Bourg en Bresse (01) + déplacements réguliers sur le patrimoine (permis B obligatoire) Vous organisez et coordonnez l'exécution technique des équipes de régie de l’entreprise. Vous assurez le relais entre les objectifs fixés par le service appui aux territoires et les demandes des clients internes (territoires, Direction de la maitrise d’ouvrage et du patrimoine…). Vous vous assurez du suivi sur le terrain à la faveur d'une relation quotidienne avec vos équipes et les différents acteurs de terrain. Vous veillez à l’optimisation des moyens et ressources et à la bonne application des conditions d'hygiène et de sécurité. Manager d’une équipe de 17 collaborateurs, vous animez les différentes équipes et veillez sur la base d’un plan de gestion différenciée à une gestion harmonieuse des prestations à l'échelle de toute l’entreprise.

De formation supérieure bac + 2/3, vous bénéficiez d’une expérience significative en conduite d’équipe dans le bâtiment et en planification de travaux. Véritable chef d’équipe, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle et êtes motivé par l’atteinte des résultats et l’optimisation des moyens alloués. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI – temps plein Rémunération brute annuelle : de 40260 euros à 42000 euros suivant profil et expérience (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse) Profitez de nos nombreux avantages : -          Véhicule de service -          6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans -   forfait annuel en jours (201 travaillés) ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l’année -          horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso -          possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur -          tickets restaurant 10 euros par jour avec 6 euros de participation employeur -          mutuelle totalement prise en charge pour le salarié -          prévoyance -   accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible -          Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise -          Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés -   Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...) Adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@dynacite.fr
Lieu : Bourg en Bresse + déplacements réguliers sur notre territoire
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)