Entité de rattachement : Mutuaide, filiale du Groupe Groupama, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans en déployant des solutions adaptées pour répondre aux aléas des assurés (dépannage, rapatriement, mise en place de service post-hospitalier, indemnisations…) qu'ils soient en France, ou à l'étranger – 24h/24 et 7j/7.

Profil principal : Ressources humaines/Formation
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ? Pour le groupe Groupama, c’est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. – Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire. Intégré.e au sein du service Ressources Humaines et sous la direction du responsable Formation, vous participerez à l'activité formation pour l'épanouissement professionnels de nos collaborateurs à travers les missions suivantes : Participer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences : Soutien dans l'identification des besoins en formation et collaboration dans l'élaboration du plan de formation annuel (coûts prévisionnels, choix des organismes…). Aider à l'organisation des formations en INTER et à la gestion des formations en INTRA : Assistance dans la coordination et la planification des sessions de formation, préparation de la logistique pour les formations en INTRA et soutien aux chargés de formation. Vérification de la conformité de chaque dossier formation (vérification des pièces : conventions, devis, factures…) Contribuer à la gestion de la facturation des formations : Aide dans le suivi des coûts et la facturation des formations via les outils dédiés. Participer à la communication avec les collaborateurs pour les formations à venir : Appui dans la diffusion des informations relatives aux formations, collecte des inscriptions et des attentes. Découvrir l'analyse des retours et l'évaluation de l'efficacité des formations : Initiation aux méthodes d'évaluation des formations et analyse des feedbacks.   Ce poste est à pourvoir pour une durée de 12 ou 24 mois à compter du 1er septembre 2024.

Etudiant.e en RH (Bac+3 ou Bac+4) ayant idéalement une 1ère expérience en formation. Vous avez des connaissances Bureautiques : Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques) et une appétence pour les outils informatiques Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et proactive. Vous faîtes preuve de discrétion et d'un réel sens du service.
Niveau d'études min. requis : Bac+2