Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Manager opérationnel
Description du poste :
Venez construire le futur de l’Assurance Maladie. La filière Digital renforce son équipe de direction et recrute un-e manager expérimenté-e pour piloter des projets informatiques innovants et manager des équipes techniques. La Filière Digital a la charge d’expérimenter et de mettre en œuvre des technologies Cloud, l’organisation DevOPS et les méthodes agiles issues du Digital, les éprouver et faciliter leur adoption lorsqu’elles se révèlent fructueuses dans l’objectif d’accélérer les projets SI, d'accroître leur qualité et leur robustesse. Ses missions: ●        Proposer, mettre en œuvre et exploiter une offre Plateforme as a Service basée sur de l’orchestration de conteneurs ●        Accompagner les lignes de fabrication dans l’adoption de technologies et des méthodologies DevSecOps ●        Accélérer une diffusion cohérente et contextualisée des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Nouvelle Conduite de Projet,...) ●        Expérimenter de nouveaux usages, briques technologiques ou méthodologies innovantes au service des clients et de la DDSI. En tant que manager opérationnel,  vous intégrez une équipe de pilotage resserrée de 4 personnes et vous contribuez à la réalisation des objectifs et de la stratégie. Sous la responsabilité de la Directrice de la Filière DIGITAL, vous disposerez d’une grande autonomie. Vous serez garant de l’exécution de la vision, vous prendrez en charge le management des personnes et de l’activité. Vous vous assurez de la capitalisation, de la continuité d’activité et de l’amélioration continue de l’offre et des processus de travail. L’environnement Filière Digital est très changeant et vos domaines d’intervention pourront être liés tant à la plateforme Devops (Paas Digital), qu'à l’outillage (Jira/confluence), ou à la fabrication de produits ou de composants transverses, à l’accompagnement des équipes de fabrication (architecture, UX, Agile), à l’innovation ou tout autre sujet qui fera priorité. - Vous contribuez à la co-definition de la stratégie de développement et de services de la filière Digital ainsi qu'à rendre possible sa mise en œuvre. - Vous managez des collaborateurs répartis  sur plusieurs sites (tenue régulière des 1à1, soutien, autonomisation, responsabilisation, partage, empowerment …) - Vous pilotez des pans d’activités et accompagnez les équipes dans une autonomie responsable selon les valeurs de l’agilité, vous avez en responsabilité de co-construire avec elles les roadmaps et de vous assurer de leur réalisation. Vous êtes garant de  la performance et la qualité de service -  Vous assurez avec un autre manager le pilotage de nos marchés  (budget, avancement sur les commandes, NOP, PAQ, PAS)  dans un contexte de marché public - Vous orchestrez  les relations avec les différents partenaires internes et externes (acteurs  de la DDSI, directions MOA, Juridique, …) - Vous assurez le reporting stratégique et opérationnel aux échéances attendues et remontez les alertes

PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum, dans le domaine des technologies de l'information et de la communication. Expérience confirmée de 8/10 ans en management et pilotage projet Expérience de pilotage d'activité dans un contexte de projets complexes COMPETENCES : Les éléments suivants seront recherchés et valorisés: - Expérience managériale démontrée, en particulier en management à distance sur des équipes multi-profils, dans un environnement où collaborent des ressources internes et externes. -  Autonomie, initiative et réactivité, c'est-à-dire une capacité à organiser et à gérer des projets/situations impliquant une diversité d'acteurs dans un contexte où des éléments peuvent encore être en cours de cadrage, dans des délais contraints ; -  esprit d’équipe et très bon relationnel pour fédérer les compétences, avec une attention particulière à la qualité de relations entretenues et au respect des champs de responsabilité des acteurs. Savoir faire preuve de pédagogie et capacité à prendre du recul -  capacité à s’adapter à différents contextes, à faire des pivots rapides, souplesse, sens de la collaboration et pragmatisme. Résilience et diplomatie - Connaissance et pratique des concepts d'agilité et méthodes associées, appétence pour le partage et envie d’apprendre. - Connaissance des processus, méthodes et outils de suivi de projet, de reporting, d'alerte et des canaux de communication associés - Maîtrise technologique : projets du Système d’information (cycle en V ou Devops), expériences des architectures urbanisées, projets de développement ex nihilo ou d'intégration de progiciels, projets à base de serveurs d'applications intégrant des chaînes de liaisons complexes,… - Capacité à analyser et résoudre des problématiques diverses et complexes - Forte capacité de négociation et aptitude à convaincre - Faire preuve de persévérance dans la conduite du changement - Connaissance des marchés publics - Faire preuve d'anticipation sur l'analyse et la maîtrise des risques - Exigence et rigueur, loyauté et engagement Déplacements réguliers sur les sites Cnam. Compte tenu de la répartition des effectifs sur les différents sites, des aller-retours entre Paris et Lyon sont à prévoir fréquemment. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine – Poste à pourvoir sur Paris ou Lyon
Lieu : PARIS ou LYON
Niveau d'études min. requis : Ecole d'ingénieur