Domaine d'activité / Métier : PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS/PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous serez accueilli au sein du Pôle en charge du pilotage du système de management de Paris-CDG : pilotage de la performance, gestion des risques, surveillance de la conformité, analyses et retour d'expérience, audit interne et contrôle interne. Rattaché au Responsable SST de CDG, vous contribuez à la prévention des risques professionnels au sein de la plateforme. À ce titre, vous veillez à la mise en œuvre de la politique SST en promouvant l'intégration de la sécurité dans l'organisation du travail et impulsant les actions de sensibilisation aux risques professionnels. Vous veillez au respect de la réglementation et à la conformité des installations et des postes de travail. Vous analysez les risques techniques et psychosociaux et mettez à jour le document unique en lien avec les équipes. Vous préparez avec les managers le plan de formation sécurité et contribuez à sa mise en œuvre. Vous assurez la mise en œuvre de la norme ISO 45001 et participez aux audits. Vous préparez les éléments nécessaires et participez autant que de besoin aux réunions des C3SCT. Vous participez à l'élaboration des plans de prévention avec les sous- traitants et mettez en place des contrôles de terrain ciblé.

De niveau minimum BAC+2, vous préparez un, vous préparez une formation Licence professionnelle QHSE / HSE ou formation équivalente. Idéalement vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine HSE/SST. Vous avez une excellente capacité méthodologique, d'analyse et de formalisation. Vous avez la capacité à travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs, une facilité de communication et d'animation et vous savez être force de proposition. Alors ce poste est fait pour vous ! Durée du contrat :  1 an Période souhaitée : Septembre 2024 Horaires de l'alternant : 8h20 - 16h10 (Administratif) Lieu de travail : Roissy Siège Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études mininimum : Bac + 2