ALTERNANCE – OFFICE MANAGER - H/F - Crédit Agricole
Alternance
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Thu, 24 Apr 2025 11:48:42 Z
Date de fin : 24-05-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Vous êtes en BAC+3/4 Office Management et vous avez envie d’apporter votre sens de l’organisation et de coordonner les activités ? Rejoignez-nous, le Village by CA recrute son office manager ! Le Village du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne aide les start-up à se développer et à grandir en créant des synergies avec les grands groupes dans une logique d'open innovation.  Vous y serez responsable de la bonne gestion des locaux et de la coordination des prestataires.  Vos idées y seront également les bienvenues pour pour développer les activités du Village by CA (actions commerciales, marketing...). Au quotidien, plus précisément, vous allez : - Assister la responsable du Village by CA en prenant en charge toutes les opérations administratives et proposer des actions pour automatiser les tâches récurrentes - Gérer des contrats partenaires, Startup. - Assurer le bon fonctionnement des bureaux dans les moindres détails (gestion et programmation des interventions en lien avec le service Immobilier Maintenance Sécurité). - Rédiger des synthèses et des reportings, Veille Innovation - Editer les factures – suivi comptabilité, relances et gestion diverse (assurances, loyers...). - Créer et faire respecter des process internes pour que tous.tes les collaborateur/trices soient embarqué.es dans la vie des bureaux. - Participer à l’organisation de certains évènements en binôme avec le/la chargé.e de communication (mise en place des salles, avant après les visiteurs, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? - Pour bénéficier de l’expérience d’une grande enseigne, leader sur son activité et de l’accompagnement d’une équipe bienveillante. - Intégrer une Banque avec de réelles valeurs : proximité, solidarité et responsabilité Vos avantages : une rémunération mensuelle brute fixe à partir de 1 700€ (selon l’âge, niveau de diplôme préparé et type de contrat), un 13ème mois, des RTT, intéressement et participation, mutuelle prise en charge à 90%, CE, 75% d’aide aux transports publics. Possibilité d’aide à la mobilité (sous conditions).

Profil du candidat