Entité de rattachement : Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Poste : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaine, Le Centre de Services Partagés (CSP) RH est le point de contact des opérationnels pour la gestion du personnel sur les sites et la paie. Au sein du CSP, vous serez chargé(e) de manager une équipe de gestionnaires de paie qui travaillent sur 2 segments d’activité. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Animation et management de l’équipe Assurer en coordination avec le Responsable de Service Paie, la supervision d’une équipe de 10 gestionnaires de paie. Veiller à la bonne répartition, à la réalisation et à la qualité du travail produit par son équipe. Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de Service Paie et l’alerter. Mettre à la disposition de ses collaborateurs son expertise métier et outil, Assurer les entretiens d’évaluations individuelles et les bilans. professionnels de son équipe, évaluer la performance de son équipe S'assurer de l'évolution des compétences de ses collaborateurs, participer à leur évolution et veiller à l’identification, au bon suivi et à l'assimilation des formations. Contribuer et organiser l’intégration des nouveaux gestionnaires de paie. Activités Pré-paie, paie et post-paie Garantir la bonne exécution des paies effectuées par son équipe, En fonction de son périmètre, le responsable d’équipe peut être amené à gérer certaines tâches spécifiques confiées par sa hiérarchie. Contrôler et valider les reprises, les cessions et les mutations, Contrôler et valider les dossiers de solde de tout compte (valide les bulletins de paie, vérifie les calculs des dossiers sensibles ...). Conseil/alerte Assurer un rôle d'alerte de la filière RH auprès des différents interlocuteurs. Fournir les éléments nécessaires à la constitution des dossiers Prud'homaux. Contribuer à la réalisation des ajustements des procédures fonctionnelles. Contribuer, au sein du CSP, à l'amélioration des processus et des modes de fonctionnement.

•        De formation supérieure BAC+2 (Paie et/ou juridique ou comptable), vous possédez une solide expérience en paie de 5 ans minimum •        Vous avez une expérience significative en management d’au moins 5 personnes •        Idéalement, vous maitrisez SAP HR et avez connaissance de la CCN SNRC •       Vous disposez de réelles capacités managériales et pédagogiques •        Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication •        Vous êtes organisé(e), autonome et une bonne gestion des délais
Ville : le haillan