Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. En lien avec l'équipe de l’agence de LILLE et de la  Directrice d’agence, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents et vous représentez CDC Habitat auprès des locataires, institutionnels et des élus locaux. Vous êtes garant de la qualité de service aux locataires et veillez à la propreté, au bon entretien technique et à la sécurité des biens et des personnes. Poste basé à DUNKERQUE En tant que Responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer,  > l’optimisation du délai de relocation > Les prestations d’entretien nécessaire au bon fonctionnement du patrimoine > le management d’équipe de 10 personnes : assurer la gestion courante et organiser le travail des équipes >La supervision de l’entretien courant du patrimoine > le suivi des commandes et la réception de travaux  >La gestion des sinistres C’est garantir,  >la bonne gestion des budgets alloués  >la qualité des logements mis en relocation C’est veiller, >A la bonne réalisation des états des lieux >Au  traitement des réclamations locataires PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : -      Un diplôme en gestion immobilière type Licence -      2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, -  une expérience réussie en management / encadrement des équipes - de bonnes connaissances du secteur du logement social - des connaissances techniques du bâtiment -  Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail au forfait et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE