Au sein de la division des métiers industriels, la mission de l’équipe Pilotage des Productions Editique consiste à piloter, à planifier et à suivre la production éditique des ateliers. L’objectif est d’obtenir une production de plis conformes remis à la Poste ou aux transporteurs dans le respect des calendriers fixés avec les bureaux métiers. Pour remplir cet objectif, l'équipe PPE/NTE doit réagir rapidement en cas d'incident rencontré par un atelier (défaillance d’une machine, problème de ressources, intempérie…) en actionnant le ou les leviers les mieux adaptés à la situation (délestage, livraison de nouvelles ressources, réparation d’une machine…). L'équipe travaille en étroite collaboration et en liens constants avec : - les ateliers éditiques des ESI, - les Bureaux Métiers commanditaires des productions (MOA/MOE), - le bureau des achats et de la logistique de la DGFIP (SPIB-2B) ; - et les prestataires externes (mainteneur de matériels et de logiciels, la Poste, l'Imprimerie Nationale...). L'activité de l'équipe est certifiée à la norme ISO 9001-2015. L’équipe compte 6 personnes : 3 contrôleurs et 3 inspecteurs. La mission consiste à : - encadrer l’équipe du pilotage central de l’activité éditique, - suivre les commandes de production rédigées par les bureaux métiers, clients du bureau SI-2. Des pics saisonniers liés aux campagnes de production et à l’élaboration du budget annuel sont à prévoir. - accompagner et poursuivre les changements mis en place dans le cadre de la convergence éditique. Les principaux objectifs dont de : -Répondre aux enjeux de la DGFiP: - Répondre aux attentes des bureaux métiers, - Produire dans les délais avec la meilleure qualité tout en maîtrisant les coûts. L'exercice de ces missions doivent aboutir à l'appropriation de la certification. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIVHC)." Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.