Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En qualité d’adjoint(e) au chef(fe) de section, le/la titulaire du poste est notamment chargé(e) de : - Assurer l’intérim du ou de la chef(fe) de section ; - Participer à l’encadrement de l’équipe composée de 12 agents. - Superviser l’organisation les campagnes de mobilité et d’avancement en liaison avec les services de police et la DRH ; - Superviser les reclassements pour inaptitude, le reclassement des veufs et veuves de personnels police décédés en service, l’attribution des NBI, les demandes de ruptures conventionnelles et de congés bonifiés ; - Préparer les dossiers pour passage en CAP (prorogation de stage, refus de titularisation, recours entretiens professionnels…) ; - Appuyer le ou la chef(fe) de section dans l’animation du réseau des référents RH ; - Garantir la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales ; - Prendre en charge les dossiers sensibles. Votre environnement professionnel : • Activités du service La section des personnels administratifs est l’une des 4 sections et missions du bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisées rattachées à la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisées et scientifiques (SDPATSS) de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS). Elle est chargée de la pré-gestion des personnels administratifs titulaires (catégorie A, B et C) affectés dans les services de police (14 000 agents). • Composition et effectifs du service Le BPATS comprend 3 sections (personnels administratifs - personnels techniques - personnels contractuels) et une mission stratégie, pilotage et prospective. La section des personnels administratifs est composé de 13 agents (1 A+, 1 B+, 4 B, 7 C) et regroupe deux pôles : - le pôle « A et B » ; - le pôle "C". Les deux pôles traitent des affaires suivantes pour leurs catégories d’emplois respectives : les mobilités, l’avancement, la carrière des agents, la gestion NBI, les congés bonifiés pour les agents d’administration centrale, les ruptures conventionnelles, les recrutements des veufs et veuves de personnels actifs, les reclassements suite à inaptitude médicale et la préparation des commissions administratives paritaires. • Liaisons hiérarchiques La cheffe de section Le chef de bureau et son adjoint • Liaisons fonctionnelles Partenaires directs : les différents bureaux de la DRHFS, les directions et services d’emploi de la police nationale, les SGAMI, la direction des ressources humaines du secrétariat général, les organisations syndicales