Description du service : Le service Dev RH est la fonction des RH chargée de la formation, de l'apprentissage, du recrutement et de la gestion des talents Missions : Le talent manager junior travaillera avec le responsable mondial  de la gestion des talents afin de développer, d'établir et de faire progresser trois bassins de potentiels distincts. Le rôle consistera à développer et à compléter la documentation et les structures des modèles pour nous permettre de gérer efficacement l'ensemble du bassin de talents. Avec la Responsable Talents, développer les outils et programs pours les Hi-Potential. Avec la Responsable Talents, produire le Book of Hi Potentiel Amundi à des fins de planification de succession avec le EXCO Organiser des événements en ligne avec le plan mondial global des talents Apport de l'aternance : Travailler avec l'équipe Développement RH pour assurer la meilleure synergie avec l'esprit de gestion d'Amundi et les processus d’animation de dirigeants déjà en place. L'équipe en charge de la gestion mondiale des talents est intégrée au Développement RH basé à Paris. Son objectif est d’animer et de développer l’évolution des hauts potentiels du groupe Amundi. Produire le Book of Hi Potentiel Amundi à des fins de planification de succession avec le EXCO