Apprenti Trésorier H/F - DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Date de début : Tue, 01 Apr 2025 13:33:34 Z
Date de fin : 01-05-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Rattaché(e) au trésorier, vous serez amené(e) à assurer des missions sur l'ensemble des facettes du métier de trésorier, à savoir : Cash Management · Assurer la gestion de la trésorerie quotidienne : gestion des encaissements et les décaissements en et en devises (virements et différentes échéances), analyse et équilibrage des comptes bancaires sur le périmètre France et étranger, suivi de caisse. · Déterminer les disponibilités financières du groupe. · Suivre les placements, et analyser les opportunités et produits d'investissements disponibles sur le marché (CAT, OPCVM, Obligations), en lien avec le trésorier. · Aider à la mise en place de procédures de traitement et de sécurisation des flux de trésorerie entrants et sortants. · Rationaliser les comptes et frais bancaires à l’échelle du groupe. Gestion du risque de change · Aider à la détermination de la position de change du groupe et à la mise en place de couvertures de risques de change adaptés (Forward, Option). · Passer des ordres d’achat/vente au spot pour les besoins en devises du groupe. Gestion de la relation bancaire et autres missions ·Aider à la gestion de la relation bancaire et à la gestion des pouvoirs bancaires sur les comptes du groupe. . Aider à la réalisation des prévisions de trésorerie des différentes filiales et de manière consolidé au niveau du groupe. · Gérer les processus de mise en conformité bancaire (KYC, MIFII, FATCA) · Réaliser le reporting mensuel. Digitalisation et refonte des processus de trésorerie · Aider à la rédaction et à la redéfinition des processus de trésorerie du groupe. · Aider à la digitalisation du service trésorerie via notamment le projet d upgrader la version du logiciel de trésorerie, et déploiement de ce dernier à l’international.

Profil du candidat

Actuellement , 57 offres sont accessibles.
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