Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section gestion réserve (SGR) de la Garde républicaine, vous êtes chargé de : - la gestion des personnels de réserve. Encadrement et évaluation d’une équipe de 2 personnels et de personnels réservistes en renfort au profit de la SGR. – L'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de gendarmerie ; – La production, la tenue et la mise à jour des actes relatifs aux réservistes – Le contrôle des saisies informatiques de données RH sur le Progiciel de Gestion Intégré SAP RH et Agorha: - Création de nigend ; – L'élaboration des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et la capacité à en garantir la qualité des résultats ; – Le suivi de l'évolution de la réglementation et la capacité à en assurer la diffusion. – La participation à l'élaboration de notes internes, et la capacité à en assurer la diffusion et le suivi ; – Veiller et gérer la messagerie organique de l’unité – Le suivi des effectifs réserve de la Garde Républicaine ; – Le suivi et la gestion des certificats, diplômes, brevets et changement de situation familiale ; – La liaison avec les personnels subordonnés dans le suivi des dossiers ; – La coordination et le suivi de la formation. Votre environnement professionnel : Activités du service - Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion RH des réservistes de la Garde républicaine. Composition et effectifs du service La section gestion réserve est composée d'un chef de section et de deux personnels civils catégorie C (adjoint administratif). Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau réserve, le chef de la division de l’emploi. Liaisons fonctionnelles Région de gendarmerie Ile-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale Services, régiments et unités de la Garde républicaine.