RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B), 3 agents gestionnaires (B)  ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des agents administratifs de catégorie B gérés par le ministère de l’intérieur.   Les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, portent notamment sur : - l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services ; - la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI ; - le recueil et à la vérification des candidatures ; - l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi ; - la préparation des documents (télex) validant la mobilité ; - l’élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2 ; - la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements ; Votre environnement professionnel Activités du service La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel. Composition et effectifs du service Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle B est constitué par un chef de pôle et 3 agents gestionnaires ;