Description du service : La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation. Missions : Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il sera rattachée, le stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le sollicitera, le  stagiaire aura pour mission de : Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial. Dès lors qu’il aura acquis suffisamment de connaissances : Analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif Accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous Aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière) Participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …). Apport du stage : La stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes : Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs : les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …) La Communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés La dimension Juridique : connaissances de la réglementation attachée à l’ESR