BA078PNC-100622 - DRH - Gestionnaire de dossiers médicaux et archiviste H/F - MINISTERE INTERIEUR
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : * Gestion et mise à jour du fichier médical – Les dossiers médicaux sont classés dans des rayonnages mobiles sur rails. * Création des dossiers médicaux des fonctionnaires et agents affectés sur le SGAMI Ile de France * Gestion des archives mortes. * Préparation et mise en état des dossiers médicaux pour traitement. * Gestion des dossiers de retraite * Transfert et demande des dossiers médicaux des fonctionnaires affectés sur le SGAMI Ile de France * Préparation des dossiers d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) , des révisions quinquennales et des dossiers de réforme pour raison de santé pour les fonctionnaires et agents affectés sur la grande couronne. * Préparation des dossiers de blessures en service et présentation aux médecins. * En cas de besoin, réception du public lors des rendez-vous médicaux. * Traiter les tâches ponctuelles en fonction des impératifs du service. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service est composé d’un pôle contrôle médical (composé d’une filière police nationale et d’une filière administrative technique et scientifique), d’un pôle aptitude et d’un pôle des services. Composition et effectifs du service Le service de médecine statutaire comprend 40 personnels administratifs, et une équipe médicale composée d’infirmiers et de médecins. Liaisons hiérarchiques Le médecin chef Le médecin chef adjoint La responsable administrative La responsable du pôle du contrôle médical et la responsable du bureau d’ordre, affectées sur le site central Liaisons fonctionnelles Directions et Services d’emploi de la Préfecture de Police Direction des Ressources Humaines (SGPPN et SGPATSS) Les services de médecine statutaire des autres SGAMI Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives : Évolution dans le service possible en devenant responsable de filière. Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines ou de l’administration générale. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes, notamment celui de catégorie B.