Groupe RIFSEEP: 1 Vos activités principales : Mission : Au sein du service des ressources humaines du SGCD, le/la chargé(e) de la gestion administrative assure les processus RH (hors formation et Casper) pour l’ensemble des agents des ministères relevant de la Direction Départementale des Territoires (DDT) et de la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP).   Activités principales : Assurer le traitement administratif des décisions relatives à la carrière et à la position administrative des agents titulaires et non titulaires (temps partiel, congé parental, disponibilité …) Assurer le traitement des absences pour raison de santé, accidents de service (enregistrement et suivi) ainsi que les congés pour maternité/paternité Traiter les dossiers de recrutement des agents non titulaires Recenser les grèves et en assurer le traitement administratif Alimenter les systèmes d’informations RH Participer à la mise en œuvre des campagnes Instruire et assurer le suivi des demandes de télétravail Informer, conseiller et orienter les agents Gérer les archives liées à la réalisation des missions Spécificités du poste / contraintes / sujétions Avoir le sens de la discrétion et respecter la confidentialité  Avoir le sens des relations humaines  Savoir utiliser des outils informatiques et applications diverses  Travailler en autonomie, prendre des initiatives et savoir rendre compte Travailler dans des délais contraints et restreints (respect du calendrier de paie, délais de recrutement, campagne …) Possibilité de télétravail sur certaines activités à définir avec le chef de bureau. Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » ou de tout autre service.