Groupe RIFSEEP : 2 (pour les titulaires) Vos activités principales Sous l'autorité directe du chef du Bureau de l'immigration et de l'asile (BIA), le Pôle éloignement a pour mission : - d'assurer un traitement administratif des personnes en situation irrégulière sur le territoire ; - de mettre en oeuvre le départ effectif du territoire des personnes sous le coup d'une mesure d'éloignement. Dans ce cadre, le chargé de l'éloignement des ressortissants étrangers : - instruit les dossiers d'obligation de quitter le territoire et de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière sur le territoire français ; - réalise les diligences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle des mesures d’éloignement ; - rédige les mémoires en défense auprès du juge administratif et s’assure de la défense des mesures édictées auprès de l’autorité judiciaire, dans des délais très contraints ; - répond aux réquisitions et sollicitations des services, notamment des forces de l’ordre. En fonction des priorités et des nécessités de service, le chargé de l'éloignement peut être amené à ce spécialiser dans les domaines suivants : - prise en charge des étrangers troublant l'ordre public ou des sortants de prison ; - réalisation et suivi des assignations à résidence ; - suivi statistiques de l'activité du pôle. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et maîtrise de soi - Disponibilité, réactivité et respect des délais contraints - Interactions avec le corps préfectoral - Maîtrise de plusieurs outils informatiques métiers et de la réglementation en vigueur - Traitement de dossiers complexes et/ou sensibles - Possibilité de télétravail (conditions à déterminer avec l'encadrement) - Astreinte (soir et week-end avec nécessité d'être sur le lieu de travail en moins de 40 minutes en cas d'intervention) - Sens du travail en équipe Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir Compétence juridique : niveau maîtrise / à acquérir Connaître la réglementation : niveau maîtrise / à acquérir Compétence bureautique : niveau pratique / requis Autre : logiciels informatiques métiers : niveau maîtrise / à acquérir Savoir faire : Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis Savoir analyser : niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis Savoir être : Faire preuve de rigueur : niveau maîtrise / requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis Travailler en équipe : niveau maîtrise / requis