Les missions : Rattaché.e à un Responsable Opérationnel, vous avez pour missions principales : Vous êtes le garant de la rentabilité et de la qualité liée aux projets. Vous assurez le respect des délais, la gestion des risques et la satisfaction client. Vous organisez et réalisez le pilotage des équipes NOC (Network Operation Center) avec le coordinateur de projets NOC, le directeur de projets, le client et les éventuels intervenants externes. Vous initialiser les projets en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes. Vous participez à la définition des besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques, en collaboration avec le coordinateur de projets NOC et les référents techniques. Vous pilotez et mesurez au jour le jour l’état d’avancement de vos différents projets. Pour ce faire vous mettez en place des tableaux de bord, choisissez des indicateurs pertinents et vous assistez aux comités de suivi des différents projets Vous supervisez et coordonnez le travail de l’ensemble des acteurs internes et externes. Vous évaluez les risques (coûts, délais) pouvant intervenir au cours des réalisations, et vous êtes garant(e) de la satisfaction client. Vous participez à la gestion des situations de crises et êtes force de proposition pour trouver des solutions. Vous participez aux Comités Projets pour présenter clairement au client l’état d’avancement des différents projets et pour informer des risques de dérive nécessitant des ressources supplémentaires et/ou une re-priorisation des projets, en coordination avec le directeur de projets Témoignage https://www.youtube.com/watch?v=xRGkQaMJmzo&list=PL04nmlW2kisErSONiG-7esFkKGzO1h-iI&index=6 Le suivi Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique)