Apave recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) en alternance pour OPPIDA, filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité. Rejoignez-nous ! Créé en 1998, Oppida, filiale du groupe Apave, est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la sécurité des systèmes d’information. Nous intervenons dans tous les secteurs où la cybersécurité est un enjeu stratégique : banques, industries, secteur public. Avec 55 collaborateurs répartis en plusieurs équipes (Pentest, PASSI, CESTI, REVERSE, R&D), nos experts sont reconnus pour leur excellence et leurs compétences, validées par les accréditations de l’ANSSI (PASSI, CESTI). Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe RH au sein d'un environnement dynamique dédié à la cybersécurité. En tant qu’alternant(e), vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l’accompagnement des talents et la création d’un cadre de travail épanouissant pour nos experts en sécurité. Vous serez également impliqué(e) dans des initiatives RH stratégiques adaptées aux enjeux spécifiques de la cybersécurité, tout en veillant activement au bien-être et à l’engagement des collaborateurs. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : Recrutement : Tri des candidatures et pré-sélection des profils Conduite d’entretiens téléphoniques et organisation des rendez-vous Préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs pour une prise de poste réussie Gestion administrative: Rédaction des contrats de travail et avenants Suivi des absences et gestion des dossiers salariés Prise en charge des tâches administratives RH quotidiennes  Formation : Identification des besoins en formation auprès des managers Suivi administratif des formations Gestion des dossiers, analyse des retours des participants Mettre à jour le plan de développement des compétences Bien-être et engagement des collaborateurs : Mise en œuvre d’initiatives RH pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs Support aux équipes: Réponse à des demandes administratives liées aux objectifs de la société