Un appel à candidature est lancé sur un poste de directeur de mission à la faveur d’une nouvelle répartition des activités au sein du département prévention de la Direction des Risques Professionnels (DRP). Le poste est positionné en rattachement direct à la responsable du département prévention. Le périmètre du poste prévoit trois missions principales : Pilotage du Programme National de Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) Mise en œuvre du programme tel que défini dans la Convention d' Objectifs et de Gestion Accidents de travail/Maladies Professionnelles 2023-2028 (COG AT/MP) et dans les premières lettres réseau.Suivi, mise à jour des livrables et de l'offre de service (formation, aides financières) pour les entreprises et partenaires. Mesure des résultats via un dispositif de reporting. Animation du réseau pour le déploiement du programme,formalisation des consignes et mise en place d’une comitologie adaptée (pilotes régionaux et comité de concertation). Coordination avec les autres départements de la DRP pour assurer un accompagnement (formation, communication, impacts juridiques, système d’information). Contribution à la conception du système d’information pour le programmeexpression des besoins, suivi de l’intégration, accompagnement du réseau au cours du déploiement de l’outil , participation au comité de maintenance et de suivi. Contribution au dispositif de communication envers les entreprises et partenaires. Production et présentation des bilans annuels destinés aux instances (gouvernance, tutelles, directions Carsat) Évaluation du programme. Formulation de propositions et réflexion prospective sur les besoins à moyen/long terme en prévention des RPS.   2 - Être Référent de la Démarche « Absentéisme Atypique » en Entreprise Référent de la démarche, y compris sur des thématiques autres que les RPS. Coopération avec les équipes de la DRP et garantie de la cohérence avec les programmes nationaux (TMS, Prévention AT, RPS). Contribution à l’animation du réseau des caisses régionales pour le déploiement de la démarche. 3 - Animation de Comités Techniques Nationaux (CTN) Représentation de la DRP au sein des instances paritaires, animation de CTN, préparation des ordres du jour et relations avec les partenaires sociaux. Production des feuilles de route en lien avec la politique nationale de prévention des risques professionnels COG AT/MP. Identification des enjeux propres aux secteurs d’activité et contribution à la production de documents de référence : recommandations, conventions nationales d’objectifs (CNO), notes techniques, aides financières spécifiques.