AGENT D’ANIMATION PENSION DE FAMILLE, en CDD de 1 mois renouvelable - H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : -        L’accueil et la bonne installation des résidents ; -        La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; -        Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C’est contribuer : -        A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; -        À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; -        A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; -        À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. C’est veiller : -          Au respect du règlement intérieur ; -          Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; -          Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…). Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel