La Direction de l’Éducation compte près de 1 400 agents et 117 écoles. Son projet est fondé sur la coopération entre les différents acteurs éducatifs, la dynamique des équipes, un management proche des agents et centré sur la posture éducative de chacun quel que soit son rôle auprès de l’enfant. Le service de l’éducation recherche des ATSEM remplaçant·e·s sous contrat, pour l'année scolaire 2025-2026 avec possibilité de renouvellement sur une durée maximum de 48 mois. En tant qu’agent·e temporaire, vous êtes appelé·e·s à faire des remplacements sur l’ensemble des écoles de la Ville de Nantes. Vous serez en lien pour la gestion de votre contrat et de vos affectations, avec les gestionnaires RH de l’Unité de Gestion des Agents Temporaires. Sous l’autorité d’un des encadrants de proximité et des responsables de site, vous assistez le personnel enseignant dans l’action éducative des enfants des classes maternelles. Vous assurez l’encadrement des enfants lors de l’interclasse du midi, de l’accueil court en fin d’après midi et l’accueil du mercredi midi. Vous serez chargé de l’entretien des classes et de partie communes. Activités principales :  Vous participez avec l’enseignant·e , à l’accueil des enfants, et de leur famille, et dispenser les soins d’hygiène et de santé nécessaires sur le temps scolaire. Vous apportez une aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (règles de vie, repas, interclasse, habillage, …). Vous participez à la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants (sortie scolaire, 1er soins, …). Vous encadrez les enfants au cours du repas tout en favorisant leur autonomie, sur le temps d’interclasse du midi et le début d’accueil du soir en lien avec les animateurs de LLO et accompagner les enfants sur le temps de sieste. Vous assistez l’enseignant·e dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques avec l’équipe éducative. Vous entretenez la classe et le matériel pédagogique et certaines parties communes, vous assurez la gestion du linge et vous maintenez les sanitaires propres. Les contrats, renouvelables annuellement, sont à temps complet, sur la base d’un calendrier annualisé avec lissage de la rémunération.