L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Qui sommes-nous ? Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations sociales en alternance Vos missions Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines régionale et intégrez un environnement dynamique et multisites (55 établissements) en tant que Chargé(e) de mission RH en alternance ! Rattaché(e) à la Direction RH de la région Île-de-France Nord-Sud, vous accompagnerez le Directeur des Ressources Humaines et les Responsables RH sur l’ensemble des missions de la fonction RH, avec un périmètre large et stratégique. - Relations individuelles de travail Vous appuierez les Responsables RH dans la gestion des dossiers liés aux relations individuelles : rédaction de courriers disciplinaires, etc. - Relations sociales Aux côtés du DRH Régional, vous participerez activement à la préparation des réunions des deux CSE régionaux ( rédaction des ordres du jours, aide à la préparation des questions etc …) . Vous contribuerez au respect des obligations légales et conventionnelles (règlement intérieur, accords d’entreprise, conventions collectives, etc.). - Projets RH transverses Vous interviendrez sur des projets RH structurants, tels que : La campagne de recrutement des alternants 2026 L’accompagnement au déploiement de nouveaux outils RH (gestion administrative, etc.) La valorisation des politiques RH du Groupe auprès des établissements - Reporting RH Vous contribuerez à la création et à la mise à jour de tableaux de bord, rapports RH et supports de présentation pour le pilotage de l’activité. #LI-NB1