IDIV CN / AP - Responsable adjoint de la Division Gestion fiscale et foncière H/F - MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Wed, 14 May 2025 13:16:13 Z
Date de fin : 14-06-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) La division gestion fiscale et foncière (GFF) est en charge du pilotage d’activité des services des impôts des particuliers (7), des services des impôts des professionnels (6), du service départemental des impôts fonciers, et des services de publicité foncière et d’enregistrement (2). Ces missions se traduisent, en particulier, par l’organisation des grandes campagnes (déclaration des revenus, contentieux taxes foncières et taxes d’habitation résidences secondaires, révision des valeurs locatives des locaux professionnels…). L’encadrement et les agents de la division sont régulièrement amenés à représenter la DDFiP auprès de partenaires extérieurs lors d’actions de formation, de communication ou de réunions (services de l’État, chambres consulaires, assistantes sociales, collectivités locales…). Certaines missions spécifiques sont également prises en charge directement par la division : le pilotage de la fiabilisation des bases de fiscalité directe locale, la levée du secret professionnel, la mise en recouvrement de certaines matrices issues du contrôle fiscal... 2. Principaux enjeux Assurer une animation des SIP, SIE, SDIF et SPFE, ainsi qu’un support tant réglementaire qu’opérationnel afin de répondre aux demandes des services. Les travaux doivent intégrer les évolutions prévisibles dans les différentes sphères métier (SIP de demain, facturation électronique, fiabilisation des bases de fiscalité directe locale…). La division est également en charge de réponses directes à des questionnements particuliers (parlementaires, élus….) sur ses domaines de compétence.   3. Eléments de contexte   Le poste qui s’ouvre est centré sur la gestion des professionnels et le pilotage des missions transverses de la division. Ce périmètre n’est cependant pas figé et pourra évoluer en fonction des besoins.

Profil du candidat

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