Sous l’autorité de la cheffe de département et de son adjointe, le titulaire du poste sera en charge de : - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques du handicap et à la définition du cadre législatif et règlementaire de la politique du handicap dans la fonction publique et assurer le suivi du déploiement de ces politiques dans les trois versants de la fonction publique - Assurer le suivi de la tutelle du FIPHFP, la préparation des comités nationaux, et en lien avec la Direction du budget la mise en œuvre de la convention d’objectif et de gestion 2025-2030 ; - Préparer les comités interministériels au handicap (CIH) pour les aspects relatifs à la fonction publique rédiger des notes sur les enjeux de diversité et d'inclusion des agents en situation de handicap et des réponses aux questions parlementaires sur le sujet ; - Préparer et coordonner les travaux de la formation spécialisée du conseil commun de la fonction publique sur les sujets handicap ; - Contribuer à l'animation du réseau interministériel des référents handicaps ministériels ; - Contribuer à la valorisation des politiques conduites à l’occasion des journées thématiques et notamment la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ; - Participer à la gestion d'un programme à destination des agents en situation de handicap pour les 3 versants de la fonction publique, piloter le marché d’appui à l’organisation du programme ; - Accompagner les employeurs publics et suivi de leur mobilisation en vue de l’atteinte des objectifs définis en matière de recrutement, d’accompagnement et de parcours professionnels des personnes en situation de handicap ; -Assurer une veille et diffuser les bonnes pratiques RH dans ces domaines.