Les missions du/de la Gestionnaire de paie seront les suivantes : Gestion de la paie et des temps - Gère le temps de travail des salariés dans le cadre des procédures définies, et alerte sa hiérarchie des situations irrégulières - Assiste et informe les salariés des règles de gestion du temps de travail conformément aux accords et à la Convention collective nationale (CCN) - Génère et gère les droits à congés - Gère les comptes épargne-temps -Réalise mensuellement la paie des salariés : - Centralise et prépare les éléments de paie - Saisit et vérifie la cohérence des éléments variables (contractuels et non contractuels) - Contrôle et corrige les bulletins - Etablit les soldes de tout compte  Gestion administrative   - Constitue le dossier du personnel lors de son embauche. - Rédige les documents contractuels (contrats, déclarations DPAE, avenants, attestations, déclarations d'embauche des salariés étrangers auprès des Préfectures, suivi des titres de séjour…). - Accueille les nouveaux salariés. - Gère les visites médicales (embauche, visite de reprise, mise à jour des effectifs et des fichiers auprès des différents Centres Médicaux…). - Gère la Mutuelle (inscription des nouveaux salariés, gestion des dysfonctionnement des salariés, radiations, portabilité et gestion des fichiers). - Gère la commande et le suivi des tickets restaurants  Gestion transverse - Informe et renseigne les salariés et leurs managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun notamment dans les activités de gestion de la paie et des temps - Tient à jour les dossiers individuels administratifs de chaque salarié - Gère les dossiers d’arrêt maladie (sécurité sociale et prévoyance) - Crée et met à jour les dossiers du personnel dans les outils SIRH. Ce CDD est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025, sur Saint-Jean-de-Braye (45) ou Paris (75) pour une durée de 12 mois.