Sous la supervision de la Responsable Formation, le chargé de formation aura pour mission d'accompagner et de faciliter la mise en œuvre du plan de développement des compétences dans son domaine d'intervention. Il devra également agir de manière concrète pour soutenir les activités de CDC Habitat… C’est développer les compétences : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences dans le respect des budgets alloués : Inclut l'arbitrage, la gestion du calendrier, le choix des prestataires, la communication, et le suivi des tableaux de bord. Assurer le suivi des questionnaires d’évaluation "à chaud" et "à froid" : Partager les informations et alerter en cas de besoin. En étant un appui auprès des managers ou collaborateurs sur des projets collectifs ou individuels de formation aussi bien sur le volet pédagogique que financier.  C’est contribuer : A la mise en place de nouveau projet de formation et/ou actualisation de parcours déjà en place, Au traitement qualitatif et quantitatif des besoins de formation exprimés par les managers et les collaborateurs au regard de la politique formation en place au sein de CDC HABITAT, A l’accompagnement de l’appropriation de la plateforme Formation dédiée (Mon espace Formation). C’est organiser : La mise en place optimale des conditions d’organisation et de déroulement des actions de formation : gestion de la logistique, comme les salles, le matériel, les repas, et la connexion. C’est fiabiliser : Saisir dans le TMS et assurer le suivi des documents liés aux actions de formation : Conventions, feuilles d’émargement, attestations de formation, et évaluations, Fiabiliser les saisies : Assurer la précision et la conformité des informations, En participant à l’établissement des tableaux de bord de suivi qualitatifs et quantitatifs des formations.