Depuis plus de 30 ans, le groupe ORPEA s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Grâce à nos 76 000 collaborateurs, nous sommes une entreprise dévouée à la santé, aux soins et au projet de vie des plus vulnérables qui accueille plus de 267 000 patients et résidents chaque année dans ses établissements à travers le monde (20 pays à ce jour). Notre offre est composée de Maisons de retraite Médicalisées, de Résidences Services, de Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation et de Cliniques de Santé Mentale ou encore de Soins et de Services directement au domicile de nos bénéficiaires. Une gamme qui se complète de programmes de prévention et d'éducation thérapeutique à la santé pour donner à chacun les clés lui permettant de maintenir et d'améliorer sa qualité de vie. Nous recrutons notre Contrôleur interne Groupe F/F afin d'accompagner le Directeur du Contrôle Interne dans la définition du déploiement et de l’évaluation du référentiel de contrôle interne sur l’ensemble des métiers et fonctions du Groupe, et ce pour l’ensemble des zones géographiques où le Groupe est présent. Il travaille étroitement avec les pays dans ce processus. Vos missions : Participer à l’élaboration du référentiel de contrôle interne précisant les contrôles standards que les pays et fonctions/métiers doivent déployer et être un vrai premier support dans le déploiement Construire des nouvelles procédures et/ou revoir les procédures existantes et en faire une revue critique dans une perspective d’amélioration continue Accompagner les départements transversaux et opérationnels pour définir et mettre en œuvre les dispositifs de contrôle interne ainsi qu’accompagner le réseau des relais et contrôleurs locaux à l’international Mettre en place et des campagnes annuelles d’autoévaluation des moyens de maîtrise et des contrôles Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne. Travailler étroitement avec la Direction des risques, notamment sur l’évaluation des dispositifs de contrôle et de leur efficacité Aider le Direction audit interne sur la définition des recommandations à mettre en œuvre  Pour mener à bien ces missions, il s'agit de : Être en capacité de faire un état de l’existant Savoir modéliser les processus (test de cheminement, ) Comprendre rapidement les différents métiers et processus de l’entreprise Savoir piloter des projets pluridisciplinaires Être force de proposition sur des actions, plans d’actions Présenter les conclusions aux équipes concernées