Dans un contexte industriel, l'apprenti est assiste le RHU dans les missions suivantes : Animation de la mobilité et du Dispositif de départ anticipée Gestion du disciplinaire Gestion du climat social et des salariés mandatés des secteurs (rituels, commissions QVT, heures de délégation) Campagnes périodiques RH (entretiens individuels, campagnes de formation) Informations et formations des managers et salariés sur divers domaines RH Coaching de la ligne hiérarchique Répondre aux questions diverses RH