Vous concourez à l'accomplissement des missions suivantes : - Apporter un conseil opérationnel en droit social aux interlocuteurs RH, tant dans le domaine des relations individuelles que dans le domaine des relations collectives, tenant compte des contraintes opérationnelles et du contexte des sites / entités concernés. - Accompagner et permettre la montée en compétence juridique des opérationnels RH en assurant, à leur attention, une veille juridique pertinente et des supports de formations - Garantir le respect des dispositions légales dans le traitement des dossiers disciplinaires (conseil, rédaction, …) - Animer les IRP de l'établissement - Intervenir dans le cadre des contentieux en droit social