Vous serez particulièrement en charge de l'installation administrative et de la gestion quotidienne des agents : mise à jour des temps de travail, suivi des absences, commande  des titres restaurant. Vous participerez également au suivi de l'équipe de renfort ainsi qu'à l'organisation des recrutements de contractuels. Compétences requises : engagement professionnel réel, rigueur et discrétion professionnelle, réactivité et adaptabilité, capacité à gérer les priorités, qualités relationnelles, goût du travail en équipe, sens de la qualité du service public, sens de l'organisation, aptitude à être force de propositions, à rendre compte et à restituer de l'information; bonnes connaissances des outils bureautique. Une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans le service public, seront particulièrement appréciées.