La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant rapidement le Centre de gestion Multirisques ACE de niort en CDD, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Pourquoi travailler chez nous ? ???? Avant tout c’est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, vous serez autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire. Au quotidien, nos managers prennent soin des gestionnaires comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité. Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à des suivis réguliers avec votre manager & votre conseiller(ère) RH, à la formation & à la mobilité interne, vous pouvez écrire votre propre carrière professionnelle. ???? Vos principales responsabilités Vous serez principalement chargée(e) de l’instruction et la gestion de sinistres sur l’ensemble du sociétariat de notre portefeuille. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : ·       D’assurer une analyse de l’évènement afin d’apprécier l’application des garanties, de déterminer les responsabilités et l’importance du préjudice, ·       De coordonner les actions des différents auxiliaires, négocier avec les tiers, ·       D’informer l’assuré ou la victime de l’évolution de la gestion de sa situation et des orientations données à son dossier ainsi que des formalités éventuelles à accomplir, le conseiller, l’assister dans ses prises de décisions et le tenir régulièrement informé des évolutions de son dossier. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre xx € et xx € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement  Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail en forfait jour/annuel en lien avec l'autonomie du poste. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages...