SPIE Industrie est un acteur majeur dans les domaines de l’électricité, de l’instrumentation et du contrôle-commande. Au sein de notre service Grands Projets, nous accompagnons des clients prestigieux tels qu'EDF, GrT gaz, et d'autres grands ensembles de la production industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Chargé d’études Electricité industrielle H/F Rattaché au Département Projets de la région de Saint-Priest, vous participez par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réalisez les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. En lien direct avec le Responsable d'affaires ou l'ingénieur projet, vous êtes le garant des bonnes informations transmises. Vous serez amené à : Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la conception et réalisation des documents d’études. Valider et gérer la liste des documents à créer et à concevoir. Produire et contrôler tous les documents et calculs requis pour la réalisation du projet. Organiser la répartition des tâches au sein de l’équipe dédiée. Participer aux revues de projet/conception tout au long du processus d’étude. Assurer un reporting régulier de l’avancement des études à la hiérarchie. Appliquer les normes, prescriptions clients et contraintes de site dans votre travail. Garantir la qualité des informations transmises et respecter les exigences en matière de sécurité, environnement et qualité. Contrôler et analyser les écarts entre l’offre et l’exécution. Être le référent études auprès du client et assurer la tenue du budget et du planning affectés au projet. Alerter en cas de dérive et proposer des solutions. Être force de proposition pour des solutions alternatives et des optimisations des coûts. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU