Missions principales : 1. Supervision de la comptabilité : Superviser la tenue des comptes et assurer leur exactitude. Gérer la comptabilité générale et le suivi analytique de deux filiales (écritures de clôtures, cut-off, écritures de bilan, suivi des provisions, etc.). 2. Conformité et normes : Garantir la conformité des comptes avec les normes comptables IFRS. S’assurer du respect des normes fiscales et des déclarations sociales et fiscales. 3. Préparation des états financiers : Enregistrer les opérations comptables et préparer les états financiers (Bilan, liasse fiscale, plaquette, etc.). Effectuer les réconciliations comptables et la saisie des factures intragroup. 4. Gestion des déclarations fiscales : Préparer et réaliser la déclaration des impôts et taxes (TVA, TVS, DEB, Organic, IS, CVAE, CFE, TF, etc.). 5. Contrôle des écritures liées à la paie : Contrôler les écritures liées à la paie et aux charges sociales (cycle social). Intégrer et contrôler les OD de paies. 6. Gestion des immobilisations et des leasings : Gérer les immobilisations (saisie des factures d’immo, calcul des dotations, etc.). Saisir les échéanciers des leasings. 7. Suivi des pénalités et validation des factures : Suivre les pénalités de retard de paiement fournisseurs. Valider les factures hors commande (frais généraux, etc.). 8. Calcul des intérêts et comptabilisation des écritures : Calculer les intérêts comptes courants. Comptabiliser les écritures comptables liées au factoring. Contrôler les engagements hors bilan.