Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur principal des finances publiques «IPFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le pôle Gestion des patrimoines privés de la DNID : – prend en charge les successions vacantes ouvertes en Île-de-France. – est chargé, au plan national, de l’animation, du soutien et du pilotage des missions de gestion des successions vacantes dans le réseau de la DGFIP. Il apporte ainsi un soutien méthodologique aux 17 pôles GPP répartis sur l'ensemble du territoire dans la réalisation de leur mission et aux 5 services locaux d’Outre Mer , par la mise àisposition d’outils, d’une documentation métier, ou l’organisation de journées d’étude. Il assure également une mission de formation, en élaborant le plan de formation avec la DIE et l'ENFiP, et collabore à l’élaboration des modules ainsi qu’à l’animation des sessions. Il pilote également depuis le 1er janvier 2025 une brigade nationale de renfort chargée d’apporter un soutien aux pôles en difficulté. Le pôle GPP de la DNID s’articule en deux divisions : – La division gestion des dossiers d’Île-de-France, composée de 4 secteurs : nominations ; une brigade d’enquêtes ; gestion des dossiers sans immeuble ; gestion des dossiers avec immeubles. – La division Pilotage et animation composée de 7 secteurs : « pilotage et animation du réseau » ; « maîtrise d’ouvrage de l’application Angelis et Infocentre ANGELIS » ; « nouveaux projets numériques » ; « contentieux » ; « déshérences, pétitions d’hérédité et revendications » ; une équipe de renfort et enfin, un Pôle national de soutien au réseau (PNSR-GPP). Le poste à pourvoir est celui de responsable de la division de gestion des successions vacantes d'Ile de France. Le cadre secondera le responsable du pôle au niveau de l'encadrement, de l'animation et du pilotage de la division. Il sera également amené à prendre des décisions en opportunité. Il apporte son soutien aux agents, avec l’appui de son adjointe, dans le traitement des dossiers. Il sera également en charge du management des enquêtes : encadrement des enquêteurs, pilotage et animation de l’équipe. Le responsable de division assurera le pilotage des relations et contractualisation avec les prestataires extérieurs (agents immobiliers, notaires, huissiers …) en collaboration avec son adjointe.