La/le psychologue, rattaché(e) au directeur interrégional, s’investit sur trois missions principales : 1 Participe activement au développement de la qualité de vie et à l’amélioration des conditions de travail sur l’ensemble des sites de l’interrégion. Intervient d’initiative ou sur demande, pour contribuer à la résolution de problématiques collectives et organisationnelles. Activités relatives à l’organisation du travail et la qualité de vie au travail : — Intervient auprès des collectifs de travail et de l’encadrement afin de contribuer à la résolution de problématiques : diagnostic et analyse des situations de travail, préconisation, élaboration et mise en œuvre de plans d’actions ; — Conseille les cadres et apporte un appui aux acteurs de prévention sur son champ de compétence. — Mène des actions de sensibilisation, de formation et de prévention sur les thématiques adaptées au contexte des métiers douaniers ; — Participe aux projets institutionnels en lien avec la qualité de vie au travail et les risques psychosociaux. 2 Participe activement à la mise en œuvre de l’évaluation psychologique pour les concours qui le prévoit, en est référent responsable sur son ressort territorial et renforce ponctuellement d’autres inter-régions. Activités relatives au recrutement : — Conduit des passations de tests, des entretiens et formalise des évaluations pour les concours; — Mène des actions de formation sur la méthodologie du recrutement et de l’évaluation ; — Analyse le travail et aide à la définition et l’expression des besoins. 3 Est associé(e) et/ou complète les dispositifs existants lors de situation de crise ou d’événement potentiellement traumatique pour aider à mettre en œuvre les mesures immédiates, faciliter l’orientation vers les prises en charge adaptées et suivre le collectif post-événement.