Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H H/F - Union sociale pour l’habitat
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Sat, 02 Aug 2025 22:11:24 Z
Date de fin : 02-09-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Votre rôle En tant que Chargé(e) d’Opérations Sénior, vous pilotez des opérations de construction neuve et de réhabilitation de logements sociaux, de la phase de faisabilité jusqu’à la livraison, tout en jouant un rôle de référent technique et d’animation au sein de l’équipe. Vos missions principales Montage d’opérations · Réaliser les études de faisabilité technique, juridique et financière en lien avec le Chargé de Développement. · Monter les dossiers de financement (subventions, prêts, appels à projets). · Monter les dossiers de demandes d’agréments. · Participer à la définition des programmes en lien avec les collectivités et les partenaires. Pilotage de projets · Suivre les opérations en phase conception, travaux et GPA. · Coordonner les intervenants internes et externes (architectes, bureaux d’études, entreprises, AMO, etc.). · Assurer le respect des engagements en matière de qualité, de sécurité, d’environnement et de performance énergétique. Réhabilitation · Diagnostiquer les besoins techniques et sociaux des résidences existantes. · Intégrer les enjeux d’occupation, de concertation locative et de relogement. · Piloter les travaux en site occupé avec une attention particulière à la communication et à la gestion des nuisances. Encadrement et animation d’équipe · Accompagner les Chargé(e)s d’Opérations juniors dans leur montée en compétences. · Apporter une expertise métier et un appui technique sur les dossiers complexes. · Participer à l’animation de l’équipe, au partage de bonnes pratiques et à la capitalisation des savoirs. Suivi administratif et financier · Gérer les budgets, les plannings et les tableaux de bord. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des partenaires institutionnels. · Participer à la réception des travaux et au transfert aux équipes de gestion.

Profil du candidat

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