Coordinateur excellence opérationnelle site H/F - NTN Europe
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Fri, 01 Aug 2025 08:51:56 Z
Date de fin : 01-09-2025
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

COORDINATEUR EXCELLENCE OPERATIONELLE F/H NTN recrute un coordinateur excellence opérationnelle F/H Vos missions :  • Accélérer l'acquisition, le stockage, la mise à disposition et le traitement des données principalement de production afin de tendre au "zéro papier" dans le cadre du projet "Elevation", en lien étroit avec l'arrivée d'SAP, Octopus et TCE. • Poursuivre la démarche numérique sur les indicateurs de production ilot pour permettre au manager de maitriser l'activité de son ilot, notamment durant les plages horaires 2x8 sans sa présence (horaire journée). • Animer des chantiers KAIZEN dans les secteurs identifiés suivant la méthodologie associée. • Développer la culture de l'excellence opérationnelle en production par la proximité terrain via la volonté de se challenger au quotidien pour atteindre une performance optimale. • Anticiper les besoins de demain, en lien avec la robotisation du site en travaillant entre autres sur les organisations associées (définition d'un poste de travail type, changement de série sur une cellule à 2 machines, compétences spécifiques, ...). Votre profil :  - Bac+3 avec 5 ans d'expérience minimum dans un service lean ou sur un poste de data analyst  - Bac+5 avec 2 ou 3 années d'expérience minimum Green Belt lean manufacturing ou 6 sigmas souhaité - Excellente maîtrise en excel, Power Query, Power Bi et macro - Compétences en bases de données - Leadership pour accompagner des projets de croissance et de rupture Conditions : ·       Type de contrat : CDI, statut cadre ·       Rémunération fixe sur 13 mois : à définir ·       Rémunération variable : 6% de la rémunération brute annuelle ·       Date de démarrage : dès que possible ·       Localisation : Argonay ·       Travail en journée avec horaires flexibles ·       40h par semaine ·       8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ·       1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté Déplacements occasionnels (2 à 3 fois par an) dans le cadre d'échanges techniques inter-sites ou inter-entreprises.

Profil du candidat

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