NTN recrute un leader technique F/H Vos missions :  - Au sein de l’équipe Engineering Auto, vous êtes responsable de la définition et validation des roulements de roues. Vous participez à l’identification des besoins et au déploiement des solutions d’améliorations permettant de répondre à la mutation du marché automobile en cours.    - Sur la base du Cahier des Charges client, vous élaborez les dossiers d'application contenant les résultats du dimensionnement et les préconisations techniques. - Vous orientez techniquement le Client vers le bon choix, en répondant à son besoin fonctionnel et en prenant en compte les orientations stratégiques NTN - Vous pilotez la réalisation des prototypes et les essais de qualification du produit durant les phases de développement pour obtenir la validation client avant le lancement de l’Industrialisation. - Vous êtes l’interlocuteur technique du client dans les phases de consultations, de validations, et du suivi des modifications en vie série ainsi que pour tout sujet d’amélioration sur les produits NTN    - En interne, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des secteurs impliqués dans le développement des Produits, aussi en lien avec le Procédé. - Vous serez également amené à être en contact avec les différents centre R&D du groupe NTN (US, Japon, Chine) pour assurer une coordination globale dans les réponses techniques à apporter à nos clients. Et si c'était vous : - Rigueur, dynamisme, force de propositions au quotidien - Connaissance du milieu automobile et expérience du développement de produits automobile - Aptitude au travail en équipe, esprit de synthèse et leadership sur ces activités. - Gestion de la relation client Conditions : ·         Type de contrat : CDI, statut cadre ·         Rémunération fixe sur 13 mois : à définir ·         Rémunération variable : 6% de la rémunération brute annuelle ·         Date de démarrage : dès que possible ·         Localisation : Annecy ·         Travail en journée avec horaires flexibles ·         40h par semaine ·         8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ·         1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté